Modalidad: teleformación
Total horas: 3
Impartimos un curso cuya finalidad es proporcionar los conocimientos básicos necesarios para que el personal pueda desarrollar su trabajo atendiendo a la igualdad efectiva de oportunidades y de trato.
En el curso se realizará un repaso de las normativas de referencia en materia de igualdad, para destacar su incidencia y aplicación a nivel laboral, así como también se darán a conocer los beneficios que representa para cualquier organización tener implementado un Plan de Igualdad.
Se presentarán los diferentes tipos de acoso y la manera en que las empresas deben tanto prevenir como corregir este tipo der situaciones y por último se darán las pautas y recomendaciones para la utilización de un lenguaje más inclusivo.
Los objetivos del curso son:
- Definir y contextualizar el concepto de Igualdad
- Identificar y analizar los diferentes casos de desigualdad y discriminación que se producen en las organizaciones
- Conocer los aspectos básicos de los Planes de Igualdad
- Conocer los Protocolos de actuación en caso de Acoso sexual o por razón de sexo
- Incorporar el lenguaje no sexista como herramienta de no discriminación en las organizaciones
Contenidos del curso
MÓDULO 1.
¿Qué es la igualdad de oportunidades?
- 1.1 Introducción
- 1.2 Concepto de igualdad de oportunidades
- 1.3 Concepto de discriminación y tipos
- 1.4 Acciones positivas
MÓDULO 2.
Atención a la diversidad y no discriminación en el entorno laboral
- 2.1 Introducción
- 2.2 Discriminación por nacimiento, origen racial o étnico, lengua y/o situación socioeconómica
- 2.3 Discriminación por sexo, orientación o identidad sexual y/o expresión de género
- 2.4 Discriminación por religión, convicción u opinión
- 2.5 Discriminación por edad
- 2.6 Discriminación por discapacidad, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos
MÓDULO 3.
El plan de igualdad en la empresa
- 3.1 El plan de igualdad en la empresa
- 3.2 Diagnóstico de situación
MÓDULO 4.
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- 4.1 Acoso sexual y acoso por razón de sexo
- 4.2 Normativa legal de referencia
- 4.3 Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Protocolo de actuación
MÓDULO 5.
El lenguaje inclusivo
- 5.1 Concepto
- 5.2 Normas y recomendaciones
Modalidad y Duración del curso
- Teleformación
- 3 horas
Metodología del curso
El participante accederá a la Plataforma online de Quality a través de url, usuario y contraseña facilitados al inicio de la formación. El alumno/a será el eje central de su propia formación, teniendo total libertad de acceso a Plataforma y planificación del tiempo de dedicación al estudio. Desde Quality realizaremos las tareas de control y seguimiento que sean necesarios, así como la tutorización y respuesta a las dudas y preguntas que pueda tener el participante a lo largo del proceso formativo.
