Modalidad: teleformación
Total horas: 10
El objetivo del curso es dar cumplimiento del RD (901/2020) donde establece que las personas integrantes de la comisión negociadora de un plan de igualdad debe tener experiencia y/o formación.
Contenido del Curso Formación para la Comisión Negociadora y de Seguimiento
MÓDULO 1. ¿Qué es la igualdad de oportunidades?
- Introducción
- El concepto de feminismo
- Los movimientos feministas
- Patriarcado y micromachismos
- Estereotipos de género
- El concepto de igualdad de oportunidades
- Concepto de discriminación y tipos
- Las medidas o acciones positivas
MÓDULO 2. Atención a la diversidad y no discriminación en el entorno laboral
- Introducción
- Discriminación por nacimiento, origen racial o étnico, lengua y/o situación socioeconómica
- Discriminación por sexo, orientación o identidad sexual y/o expresión de género
- Discriminación por religión, convicción u opinión
- Discriminación por edad
- Discriminación por discapacidad, enfermedad o condición de salud, estado serológico y/o predisposición genética a sufrir patologías y trastornos
- Protocolo de igualdad de trato y no discriminación
- Protocolo de igualdad de trato y oportunidades de personas del colectivo LGTBI
MÓDULO 3. El plan de igualdad en la empresa
- El plan de igualdad en la empresa
- Normativa aplicable
- Funciones y competencias de la comisión negociadora
- Diagnóstico de situación
- La negociación del diagnóstico
- El registro retributivo y la auditoría retributiva
MÓDULO 4. Prevención del acoso sexual y por razón de sexo
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo
- Normativa legal de referencia
- Perfil de la persona acosadora
- Efectos sobre la persona acosada
- Acoso sexual y acoso por razón de sexo. Protocolo de actuación
- Proceso de investigación. Modelos y gestión de las entrevistas con víctimas de acoso
MÓDULO 5. El lenguaje inclusivo
- Concepto
- Normas y recomendaciones